Внимание: заговор работодателей

Серьезные компании готовятся к увольнению очень тщательно. Организации, дорожащие свой репутацией, увольняют сотрудников не преступая буквы закона. С одной стороны, трудовой кодекс серьезно защищает права работников, с другой — у компаний с гвардией юристов и кадровиков солидное преимущество.

Как предостеречь себя от неожиданного увольнения?

Для начала вспомните, не опаздывали ли в последнее время на работу? Заранее подготовьтесь предоставить объяснения по каждому из них. Причины опозданий непременно должно носить уважительный характер.

Запомните: отпрашиваться у начальства на несколько часов или день другой с работы необходимо письменно: джентльменские соглашения здесь не подойдут, иначе Вы рискуете быть уволенным за прогул. Все заявления составляются в двух экземплярах с резолюцией руководителя, датой и подписью.

Отправляют в командировку или просят заехать к партнерам, отвезти договора? Получите командировочное удостоверение или направление, подписанное Вашим руководителем.

Перечитайте свой трудовой договор, должностную инструкцию, правила внутреннего распорядка и прочие документы, которые Вы подписывали за время работы в компании. Придерживайтесь регламента выполнения должностных обязанностей. Сдавайте отчеты в строго установленные сроки и в строго установленном порядке. Если по регламенту Вы обязаны отправлять отчет Ивану Ивановичу, но всегда отправляли Михаилу Михайловичу, то теперь делайте как положено, а лучшие шлите и тому, и другому.

Неплохо ознакомиться и со своим личным делом, а заодно и сверить записи в трудовой книжке. Копии данных документов Вы имеете право получить по письменному заявлению. Получив отказ, отправляйте запрос по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Теперь, когда Вы точно знаете, что и в каком порядке должны делать на службе — продолжайте спокойно работать. Но не теряйте бдительности: внимательно читайте все документы, которые Вам предлагают подписать.

Возникли сомнения — обращайтесь к юристу, специализирующемуся по трудовому праву!

www.careerist.ru

<<< назад