03/06/10 УВД по г.о. Химки приглашает на работу мужчин от 18 до 35 лет на должность милиционеров отдельной роты патрульно-постовой службы милиции, милиционеров-водителей и милиционеров - кинологов.

12/05/10 На заседании правительства области утвердили сумму дополнительных ассигнований в сферу занятости.

02/04/10 Отряд пограничного контроля ФСБ России в международном аэропорту Шереметьево приглашает на военную службу по контракту мужчин, отслуживших в ВС РФ и женщин, имеющих постоянную регистрацию в г. Москве и Московской области на должности контролёров по проверке документов на паспортном контроле у лиц, следующих через Государственную границу РФ.

12/03/10 19 марта с 11-00 до 14-00ч. в ДК «РОДИНА» по адресу: Химки, Ленинский проспект, д.2а состоится ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ, организуемая совместно Химкинской торгово-промышленной палатой (ХТПП), Центром занятости населения и Комитетом по промышленности, транспорту и связи Администрации г.о. Химки. Одновременно там пройдут еще два мероприятия: ВЫСТАВКА НЕДВИЖИМОСТИ и ВЫСТАВКА-ЯРМАРКА КРЕДИТНЫХ ПРОДУКТОВ.

04/03/10 Итоги за прошлый год подвел комитет по труду и занятости населения области. В Подмосковье появятся новые рабочие места, квоту на иностранцев сократят, а уровень безработицы станет меньше

27/01/10 В 2010 году квота для иностранцев, желающих работать в Подмосковье, составит 85 600 человек, что на 70% меньше, чем в 2009 году.

22/01/10 Предлагаем Вам принять участие в ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ рабочих и учебных мест, организуемой Центром занятости населения городского округа Химки, где соорганизаторами выступают: Комитет по промышленности, транспорту и связи и Химкинская торгово-промышленная палата.

11/01/10 УВД по городскому округу Химки приглашает на службу граждан РФ: мужчин в возрасте от 20 до 35 лет, отслуживших в ВС, женщин в возрасте от 18 до 35 лет

15/12/09 Работники ЖКХ соревнуются за звание «Лучший по профессии»

25/11/09 Минимальный размер заработной платы в Московской области с 1 января 2010 года составит 6700 руб. Такое решение было принято на заседании правительства Московской области.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru , на собеседовании соискателей больше всего раздражает вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы. Однако именно этот вопрос является самым любимым у кадровых специалистов российских компаний.

Представим следующую ситуацию: из уст шефа прозвучала фраза «Вы уволены». Вы стоите на пороге его кабинета словно вкопанный и не знаете, как быть… Очень часто человек воспринимает такую ситуацию, как личное оскорбление, чувствует себя жертвой обстоятельств, впадает в депрессию. На самом же деле «конец света» может оказаться началом нового витка карьеры!

В нелегкие кризисные времена каждый сотрудник должен быть готов к тому, что работодатель в любой момент может отказаться от его услуг. При возможности уволить Вас по статье работодатель сделает это не задумываясь. Будьте готовы к неожиданностям!

Что делать, если вас вынуждают написать заявление по собственному желанию, угрожают уволить по статье или пугают аттестацией? Как вести себя с недобросовестным работодателем?

Вы попали под сокращение? Хватит жалеть себя, начинайте искать работу! Можно ли сейчас найти работу без потерь в финансовом и карьерном плане?

Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с человеком, готовым трудиться и днём, и ночью. Возможно, вы и сами не раз задерживались в офисе допоздна, чтобы доделать какую-то работу, или брали её на дом, за что в свой адрес вам нередко приходилось слышать «трудоголик». Или так вы называете своего коллегу? С какой стороны характеризует работника это качество — с отрицательной или положительной?

Когда может понадобиться дополнительное профессиональное образование? Например, при длительном перерыве в работе, желании повысить квалификацию, а то и вовсе сменить сферу деятельности и освоить новую профессию. В этом случае программы ДПО в сжатые сроки позволят получить необходимые профессиональные знания и навыки.

Менеджмент карьеры — не пустые слова, а необходимая реальность. Чтобы находиться на одной волне с бизнес-сообществом, нужно быть в курсе последних HR-тенденций.

Испытательный срок – важнейший этап оценки нового сотрудника. И для работника, и для работодателя этот период – прекрасная возможность проверить правильность сделанного выбора.

К сожалению, сотрудники многих компаний выпивают на рабочем месте, и на сегодняшний день конкретной панацеи от этого зла не придумано. С этой проблемой сталкиваются как крупные преуспевающие компании, так и небольшие заводики, работающие на грани банкротства.